促进造纸行业的多元化和包容性
宝洁公司 & 甘博的Regina Gray详细介绍了多元化项目
里贾纳·格雷在造纸业的经历让她对纸制品的重要性以及该行业如何继续增加劳动力有了第一手的了解.
格雷说:“电子竞技赌注的软件需要不断增长的劳动力，他们能够继续抓住未来的机会。.
作为一个十大菠菜软件董事会成员和产品供应-家庭护理的高级副总裁 & 甘布尔，格雷带来了一个独特的观点，如何行业正在寻找不同的声音. 她在大学期间在P&G在佐治亚州奥尔巴尼的一家工厂. 当她从学生过渡到专业人士, 格雷成为奥尔巴尼工厂的全职员工, 在两个纸机启动团队工作，并担任操作角色.
“很早就有机会看到设备的安装和初创公司的每一个元素的工作，这让我对技术有了一定的了解，也让我掌握了领导一个组织的技能,格雷回忆道.
格雷认为，她在制药厂的经历为培养人才和认识他们的优势奠定了基础. 她承认，这是领导一个组织，尤其是一个多元化的组织所需要的基础.
“我亲眼目睹了一个多元化的组织如何胜过一个同质化的组织. 技能和经验的多样性对于应对这个行业的挑战是必要的,格雷说.
技能和经验的多样性对P很重要&G. 他们在整个公司有多个项目，专注于带来多样性, 股本, 和包含(DE)&I) to light.
在宝洁公司 & 赌博, 电子竞技赌注的软件渴望创造一个人人平等和包容的公司和世界,格雷说.
P&G通过为他们的同事建立各种亲和小组来做到这一点. 这些群体是具有共同身份特征的个体的集合, 这可以是一个很广的范围.
例如, 非洲血统领导网络是P&G. 今天，一个拥有2300多名非裔美国员工的社区是该组织的一部分.
“非洲血统领袖网络与公司领导层合作实现这一愿望. 它的重点是大胆, 可见的进步，AA人才的发展，在所有级别, 建立足够的人才管道和包容性文化，让AA级人才获得同等的接纳和成功,格雷说.
确保森林在今天和以后都很丰富
听听弗雷迪戴维斯，注册护林员和农村培训和研究中心主任. 有着丰富的林业背景, 戴维斯与电子竞技赌注的软件分享了他的工作, 最自豪的时刻, 以及他正在帮助黑人土地所有者可持续地管理他们的森林.
女性强化报纸文化 & 木制品行业
林产品工业往往是一个社区中最大的雇主. 比如在阿什当，Alondria Hamilton是那里的人力资源通才和多样性 & Domtar的包容倡导者. 听听她是如何影响她的社区的，以及她对这个行业女性的梦想.
